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O que é assédio moral no trabalho?

Autor: Fonte: UGT/SC

Assédio moral é toda e qualquer conduta abusiva (gesto, palavra, escritos, comportamento, atitude, etc.) que, intencional e freqüentemente, atinja a dignidade ou fira a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando o emprego ou degradando o ambiente de trabalho.

 

As condutas mais comuns são:

 

• expedir instruções confusas e imprecisas ao trabalhador;

• dificultar o trabalho;

• atribuir erros imaginários ao trabalhador;

• exigir, sem necessidade, trabalhos urgentes;

• impor sobrecarga de tarefas;

• propiciar constrangimento a trabalhador, tratando-o com menosprezo;

• impor horários diferenciados sem justificativa plausível;

• retirar, injustificadamente, os instrumentos de trabalho;

• agredir física ou verbalmente;

• realizar revista vexatória;

• restringir o uso de sanitários para determinado trabalhador;

• ameaçar ou insultar;

• propiciar o isolamento.

 

Se você achar que está sendo vítima de assédio moral, denuncie!!!!

 

Caso esteja ocorrendo qualquer ato que caracterize ASSÉDIO MORAL por parte de alguma empresa de sua categoria, apure os fatos e denuncie junto ao Ministério Público do Trabalho e ao Ministério do Trabalho Emprego e Renda.

 

Assédio Moral leva a depressão, isolamento e em muitos casos ao suicídio e já é um dos principais motivos de afastamento de trabalhadores para o INSS.

 

“Será certamente a doença mais recorrente nos próximos anos caso os Sindicatos não encarem o combate ao Assédio Moral como prioridade”, afirma Nicolau de Almeida, Secretário de Organização e Mobilização da UGT/SC, Coordenador da Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador do Conselho Estadual de Saúde de Santa Catarina.